Coordenador(a) de Talent Acquisition

Encantar pessoas, descobrir talentos, conectar sonhos e desbloquear o potencial individual para alcançar resultados incríveis: Esse é o nosso propósito! Somos fascinados por garantir a melhor experiência aos candidatos. Do primeiro contato com a nossa marca empregadora até seus primeiros meses na empresa, criamos encantamento e conexão! Entendemos nosso negócio e seus desafios e estamos preparados para construir as melhores de estratégias de atração de talentos em parceria com gestores e Business Partners de RH.  

Para isso, buscamos pessoas engajadas em criar vivências únicas para seus clientes internos e externos, com experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas estratégicas, habilidade de influência, liderança e posicionamento para desenvolvimento das melhores práticas de seleção. 

Quais serão suas principais entregas? 

• Criação de experiências positivas com clientes externos (candidatos) e clientes internos (gestores e candidatos internos); 

• Gestão de entregáveis e orientação da equipe para garantia de melhores resultados e práticas. 

• Atendimento do processo dentro dos SLA’s e indicadores pré-determinados; 

Como será o seu dia a dia? 

• Você será responsável por liderar uma equipe de recrutadores e precisará guiá-los de forma assertiva dentro das diretrizes e propósito da área de Talent Acquisition. Reuniões frequentes com seu time, gestão de seus principais KPIs, estabelecimento e acompanhamento de metas e delegação de demandas serão parte importante de sua rotina; 

• Você também desenvolverá todo o processo seletivo para vagas mais estratégicas dentro de sua área de atendimento. Logo, você irá planejar e gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção para essas posições; 

• Sua comunicação com os principais líderes de sua área de atendimento e Business Partners de RH serão constantes para captação de demandas, estabelecimento de priorizações e calibragem de estratégia de recrutamento e seleção. Logo, sua atuação e posicionamento estratégico como parceiro de negócio será essencial para prover as melhores soluções em Recrutamento e Seleção para seus clientes internos. 

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O que estamos buscando em você! 

Formação superior completa; 

Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de alta complexidade; 

Liderança e habilidade com gerenciamento de parceiros de negócio e de equipes; 

Foco em resultados e entregas de qualidade com organização. Buscamos um profissional que saiba reconhecer seu papel estratégico de parceiro de negócio, que saiba construir pontes de relacionamento, tenha iniciativa e proatividade para gerar mudanças e melhorias dentro de nossos processos, disposto a resolver problemas e trabalhar de forma colaborativa com sua equipe; 

Comunicação em inglês para contato com times globais. 

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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