Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Vaga Afirmativa para Mulheres

Área: Finance

Subárea: Facilities

Principais responsabilidades:

• Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança do trabalho nas dependências da empresa;
• Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando riscos e propondo medidas corretivas;
• Elaborar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho (SST);
• Ministrar treinamentos e campanhas educativas sobre prevenção de acidentes;
• Controlar e distribuir Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios técnicos;
• Manter atualizados os registros e documentações exigidas pelas Normas Regulamentadoras (NRs);
• Apoiar a CIPA e demais comissões internas de segurança;
• Apoia no dimensionamento, formação e fiscalização das brigadas de emergência dos locais onde a companhia possue estrutura fisica;
• Disseminar a cultura de ergonomia.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
• Superior cursando em alguma Engenharia;
• Registro ativo no MTE;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalho em equipe;
• Domínio da NR 17.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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