RISK AND COMPLIANCE SPECIALIST SPLATAM

Descripción general del área: El área de Risk & Compliance se encarga de que los colaboradores de Experian Spanish LATAM conozcan y administren las situaciones que afectan los objetivos y la estrategia de la compañía como parte de su cotidianidad, respetando el marco normativo y las políticas de la organización. Actualmente nuestro grupo está compuesto por un Head de Risk & Compliance, un Coordinador de Riesgos, y dos especialistas de Risk & Compliance. 

 Propósito del cargo:

1. El Especialista de Riesgos y Cumplimiento apoyará la ejecución de los programas de Compliance Management Programme (CMP) y Risk Management Programme (RMP) establecidos globalmente para la organización, además de las actividades encaminadas a fortalecer el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiación para la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SAGRILAFT), y las labores relacionadas con la gestión de riesgos corporativos.
2. De igual forma deberá secundar a los líderes de las unidades de negocio, risk liaisons, y equipo regional y global de Risk & Compliance Management.

 Entregables:

1.  Contribuir a la ejecución del Programa Global de Risk and Compliance y contribuir proactivamente con la identificación e implementación de mejoras al mismo con el fin de incrementar su nivel de madurez
2. Soportar las pruebas de seguramiento de cumplimiento para identificar debilidades y asegurar que los Business Unit Leaders las gestionen efectivamente
3. Gestionar oportunamente las actividades relacionadas con la regulación de AML/CFT y Política de TPRM
4. Elaborar y actualizar la documentación de los procesos, procedimientos e instructivos del área. 
5. Generar reportes periódicos de Riesgos/Issues/Loss Events y actas de los comités liderados por Risk & Compliance.

 Responsabilidades del cargo:

1. Ejecutar actividades de conocimiento de terceros (TPRM) y debida diligencia reforzada.
2. Gestionar las situaciones de conflictos de intereses reportadas.
3. Soportar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internos de Compliance.
4. Revisar y aprobar la realización de obsequios, hospitalidades, patrocinios y donaciones.
5. Apoyar actividades de control y verificación de cumplimiento normativo.
6. Resolver inquietudes y proporcionar lineamientos de gestión al negocio sobre asuntos relacionados con Compliance, AML/CFT y Riesgos/ Issues/ Loss Event.
7. Realizar y verificar procedimientos operativos establecidos por el área para la mitigación de riesgos.
8. Hacer seguimiento periódico a los Riesgos/ Issues/ Loss Event para asegurar su adecuada gestión y cumplimiento de acuerdo con las políticas de Experian.
9. Conocer el aplicativo de Gestión de Riesgos (ARCHER)
10. Apoyar la ejecución de los comités, reuniones, informes y actas
11. Soportar las actividades de los procesos de M&A con relación a los temas de R&C.

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

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Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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