Product Manager

Job description

El Product Manager es responsable de liderar la creación y escalamiento de nuevos productos y los existentes en mercados. Su enfoque está en desarrollar soluciones innovadoras que potencien el crecimiento del negocio, optimizando el ajuste producto-mercado y habilitando nuevas líneas de ingresos. Permitiendo expansión de la compañía, garantizando la viabilidad y escalabilidad de nuevas oportunidades de negocio a través de estrategias de producto y crecimiento ágil.

Adicional de desarrollar soluciones innovadoras, gestionará el roadmap de productos clave para asegurar su evolución, adopción y escalabilidad en el mercado.

Su enfoque combina estrategias de crecimiento, optimización del ajuste producto-mercado y experimentación ágil, permitiendo la expansión sostenida de la compañía a través de productos de alto impacto.

Funciones

Desarrollar y escalar nuevos productos en mercados donde la compañía aún no tiene presencia, asegurando su alineación con la estrategia de crecimiento

Gestionar el roadmap de productos estratégicos, garantizando su evolución, adopción y escalabilidad.

Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento, aplicando técnicas como experimentación rápida (A/B testing), optimización del funnel de adquisición y retención, y automatización del crecimiento.

Definir y monitorear métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de los productos, identificar oportunidades de mejora y ajustar estrategias de crecimiento.

Coordinar con equipos multidisciplinarios (diseño, tecnología, marketing, ventas) para garantizar el éxito y escalabilidad de los productos asignados.

Explorar y aprovechar fuentes de datos no tradicionales para identificar oportunidades de innovación en productos y mercados.

Iterar y mejorar continuamente los productos basándose en insights obtenidos de datos, experimentación y feedback del mercado.

Establecer y construir relaciones estratégicas con responsables de producto, product managers y otros stakeholders clave para explorar cómo los datos alternativos pueden enriquecer el desarrollo de productos.

Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money.

We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments.

We invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. As a FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 22,500 people across 32 countries. Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland. Learn more at experianplc.com.

Qualifications

• Formación profesional y postgrados: Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o áreas afines. Especialización requerida en Proyectos, Product Management, Metodologías Ágiles, Mercadeo, Innovación o Crecimiento empresarial. Deseable Maestría en Gerencia de Innovación, Big Data, Gerencia Estratégica o áreas relacionadas. (Una maestría puede suplir la necesidad de especialización). Valorado contar con cursos y certificaciones en Growth Hacking, Técnicas de Crecimiento Empresarial, Desarrollo de Nuevas Verticales, Analítica de Datos.
• Conocimiento Tecnico Requerido: • Product Management • Gestión del riesgo crediticio • Conocimiento de procesos del ciclo de riesgo de clientes y ciclo de vida de productos • Desarrollo de proyectos de software • Mercadeo • Pre venta de productos para la gestión del riesgo de crédito, cobranza, etc • Pre venta de plataformas tecnológicas como servicio • Habilidades de informática especialmente en Word, PowerPoint y Excel
• Competencias: • Visión estratégica: Identifica oportunidades de crecimiento en mercados inexplorados y alinea iniciativas con los objetivos de la compañía. • Gestión de productos: Lidera el roadmap de productos estratégicos, asegurando su evolución, adopción y escalabilidad. • Estrategias de crecimiento: Aplica técnicas como experimentación rápida (A/B testing), optimización del funnel de adquisición y automatización del crecimiento. • Data-driven mindset: Analiza datos para definir métricas clave (KPIs), extraer insights accionables y tomar decisiones basadas en datos. • Innovación y creatividad: Propone soluciones disruptivas, explorando fuentes de datos no tradicionales y nuevas tecnologías. • Trabajo en equipo: Colabora con equipos multidisciplinarios (marketing, producto, tecnología, ventas) para implementar estrategias de crecimiento efectivas. • Comunicación asertiva: Presenta ideas, estrategias y resultados de manera clara y efectiva a diferentes niveles de la organización. • Adaptación: Se ajusta rápidamente a nuevas herramientas, tecnologías y metodologías en un entorno de constante cambio e innovación. • Pensamiento analítico: Interpreta datos complejos y detecta oportunidades para optimizar productos y acelerar el crecimiento. • Orientación a resultados: Se enfoca en alcanzar y superar objetivos de crecimiento con estrategias basadas en métricas y resultados. • Gestión del tiempo: Prioriza múltiples proyectos y tareas simultáneamente, asegurando eficiencia y cumplimiento de plazos. • Resiliencia: Afronta desafíos con una mentalidad de aprendizaje, iterando estrategias para mejorar continuamente. • Liderazgo e influencia: Impulsa iniciativas de crecimiento, gestiona stakeholders y fomenta la adopción de nuevas soluciones.
• Experiencia • Análisis de datos y experimentación (mínimo 3 años): Manejo de herramientas analíticas, ejecución de pruebas A/B y optimización basada en datos para estrategias de crecimiento. • Desarrollo de productos y propuestas de valor (mínimo 5 años): Experiencia en la creación de MVPs, definición de propuestas de valor y escalamiento de productos en nuevos mercados. • Optimización de conversión (mínimo 4 años): Implementación de estrategias y técnicas para mejorar tasas de conversión en funnels de adquisición y retención. • Mentalidad creativa e innovadora: Aplicación de enfoques disruptivos y nuevas tecnologías para resolver problemas y generar crecimiento. • Metodologías ágiles y gestión de proyectos (mínimo 3 años): Trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y liderazgo en la ejecución de proyectos de crecimiento. • Uso de datos alternativos y fuentes no convencionales (mínimo 5 años): Identificación y aprovechamiento de nuevas fuentes de datos para impulsar estrategias de crecimiento y desarrollo de productos. • Conocimiento del sector financiero y regulatorio (deseable): Familiaridad con el marco regulatorio y la dinámica del sector financiero, especialmente en innovación y productos digitales.
• Idiomas: Ingles avanzado es requerido

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here