Executivo Comercial – Bancos Digitais

Atuar de forma estratégica e consultiva na geração de crescimento de receitas na Serasa Experian, gerenciando o portfólio de Bancos Digitais, com foco em soluções de dados, analytics, crédito, prevenção à fraude e decisões de negócio. O Executivo de Vendas V é responsável por influenciar decisões em nível executivo (C-level), desenvolver propostas de alto impacto e liderar negociações complexas de longo prazo.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. Ajudamos a redefinir práticas de crédito, identificar e prevenir fraudes, simplificar o setor de saúde, criar soluções de marketing e obter insights mais profundos sobre o mercado automotivo — tudo isso utilizando nossa combinação exclusiva de dados, analytics e software. Também auxiliamos milhões de pessoas a alcançarem seus objetivos financeiros e a economizar tempo e dinheiro.

Atuamos em diversos mercados, que vão desde serviços financeiros até saúde, automotivo, agronegócio, seguros e muitos outros segmentos da indústria.

Investimos em pessoas e em novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados. Como uma empresa do índice FTSE 100, listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos com uma equipe de 22.500 pessoas em 32 países. Nossa sede corporativa está localizada em Dublin, Irlanda. Saiba mais em experianplc.com.

• Ensino Superior completo, conhecimento em soluções de dados, crédito, risco, prevenção à fraude, inteligência analítica ou tecnologia será considerado um diferencial relevante;
• Experiência sólida e comprovada em vendas B2B consultivas, preferencialmente em empresas de tecnologia, dados, serviços financeiros, crédito ou analytics;
• Forte vivência em gestão de grandes contas e contratos de alto valor.
• Experiência em negociação com executivos C-level e tomada de decisão estratégica, soft skills.

Nossa singularidade está em celebrar a sua. A cultura e as pessoas da Experian são importantes diferenciais. Levamos nossa agenda de pessoas muito a sério e focamos no que realmente importa: diversidade, equidade e inclusão (DEI), equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolvimento, autenticidade, colaboração, bem-estar, remuneração e reconhecimento, voluntariado… a lista é extensa. A abordagem people first da Experian é reconhecida com diversos prêmios, como World’s Best Workplaces™ 2024 (Top 25 da Fortune), Great Place To Work™ em 24 países e Glassdoor Best Places to Work 2024, entre outros. Confira a Experian Life nas redes sociais ou nosso site de carreiras para entender o motivo.

A Experian tem orgulho de ser uma empregadora que promove Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa. A inovação é uma parte essencial do DNA e das práticas da Experian, e nossa força de trabalho diversa impulsiona nosso sucesso. Na Experian, todas as pessoas podem ter sucesso e levar seu verdadeiro eu para o trabalho, independentemente de gênero, etnia, religião, cor, orientação sexual, capacidade física ou idade. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade especial que exija adaptação, por favor, informe-nos o quanto antes.

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