Gerente de Produtos de AI

Estamos buscando um(a) Gerente de Produto de IA para atuar na Diretoria de Dados & Inteligência Artificial da Serasa Experian, com foco em construir, evoluir e escalar produtos internos baseados em Inteligência Artificial que suportam diversas áreas de negócio da companhia.

Essa pessoa será responsável pela visão, estratégia e priorização de iniciativas de IA, trabalhando ao lado de times de engenharia, governança, dados, atendimento, produto e tecnologia.

É uma função estratégica, com grande exposição executiva e impacto direto na transformação digital da empresa.

Missão da Posição:

Atuar como dono(a) do produto, responsável por garantir que nossas soluções de Inteligência Artificial sejam relevantes, seguras, confiáveis, escaláveis e orientadas a valor.

Você será o ponto central entre estratégia, tecnologia e negócio.

Responsabilidades Principais
1. Estratégia & Visão de Produto

• Definir e evoluir a visão de produtos internos de IA
• Construir roadmaps claros, priorizados e orientados a impacto
• Avaliar oportunidades de melhoria, novos fluxos, automações e casos de uso

2. Orquestração & Alinhamento Multidisciplinar

• Trabalhar transversalmente com engenharia, governança, dados e produto
• Alinhar stakeholders, gerenciar dependências e garantir clareza de escopo
• Facilitar a comunicação entre áreas e manter todos alinhados à visão

3. Execução & Ciclo de Vida de Produto

• Conduzir discovery, refinamento e definições funcionais
• Criar requisitos, critérios de aceite e documentação
• Acompanhar desenvolvimento, testes, releases e métricas

4. Governança & Responsabilidade em AI

• Incorporar padrões de segurança, privacidade e conformidade
• Apoiar práticas de AI Responsável, avaliando riscos e mitigando incertezas
• Garantir alinhamento com frameworks internos e processos corporativos

5. Comunicação & Liderança de Pensamento

• Traduzir temas complexos de IA em linguagem simples
• Apresentar avanços, resultados e próximos passos para lideranças
• Influenciar áreas internas a adotarem soluções inteligentes e escaláveis 

Perfil que buscamos

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida como Product Manager
• Experiência com produtos digitais, plataformas internas ou soluções complexas
• Forte capacidade de priorização, pensamento estratégico e organização
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em ingles e português
• Capacidade de navegar em estruturas matriciais e liderar sem autoridade formal
• Visão sistêmica, curiosidade e capacidade de simplificar complexidade

Diferenciais desejáveis e não obrigatórios

• Experiência com projetos envolvendo Inteligência Artificial, automações ou dados
• Conhecimento sobre governança, risco ou privacidade em tecnologia
• Background técnico ou proximidade com engenharia/dados
• Experiência prévia em grandes empresas ou ambientes regulados

Soft skills essenciais

• Clareza e objetividade
• Pensamento crítico
• Tomada de decisão baseada em dados
• Senso de dono
• Colaboração e influência
• Aprendizado rápido e adaptabilidade 

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• GenAI
• LLM
• Agent
• OpenAI
• AWS
• AI Product Manager

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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