JEFE DE GESTION DE RIESGOS SPLATAM

Descripción del trabajo

Descripción general del área: El área de Risk & Compliance se encarga de apoyar a la primera línea de defensa de Experian Spanish LATAM para que gestionen las situaciones que afectan los objetivos y la estrategia de la compañía como parte de su cotidianidad, respetando el marco normativo y las políticas de la organización.

 Propósito del cargo:

 El Jefe de Gestión de Riesgos se encargará de ejecutar los Programas de Risk & Compliance a nivel regional de acuerdo con las políticas y estándares establecidos globalmente para la organización y apoyará las actividades encaminadas a fortalecer el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo.

 Entregables: 

1.      Elaboración y ejecución de los Planes anuales de Risk & Compliance.

2.      Generación de soportes de las gestiones relacionadas con la identificación, medición de riesgos y controles.

3.      Gestión oportuna de las actividades relacionadas con la regulación de AML/CFT.

 Responsabilidades del cargo: 

1.      Garantizar el cumplimiento de la normativa anticorrupción en cada uno de los países de Experian Spanish LATAM.

2.      Cumplir las funciones del Oficial de Cumplimiento establecidas en las normas que regulan el SAGRILAFT.

3.      Revisar y proyectar cláusulas y documentos contractuales relacionados con Risk & Compliance y AML/CFT.

4.      Gestionar las situaciones de conflictos de intereses reportados.

5.      Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internos de Risk & Compliance y AML/CFT.

6.      Revisar y aprobar la realización de obsequios, hospitalidades, patrocinios y donaciones.

7.      Absolver inquietudes y proporcionar lineamientos de gestión al negocio sobre asuntos relacionados con Risk & Compliance y AML/CFT.

8.      Proyectar y proporcionar capacitaciones, entrenamientos y comunicaciones sobre asuntos de Risk & Compliance y AML/CFT.

9.      Realizar reportes globales, regionales y locales sobre el estado de gestión de los Programas de Risk & Compliance y AML/CFT.

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Calificaciones

• ¿Qué estamos buscando? Profesional en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con experiencia en riesgos y controles internos - mapeo, evaluación y monitoreo de riesgos operacionales, regulatorios y estratégicos -; pruebas de controles, RCSA, planes de remediación y recopilación de evidencias; compliance corporativo, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, protección de datos y lavado de activos y financiación del terrorismo. Educación: Profesional en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Adicionalmente. Certificaciones en riesgos, COSO, gobernanza o auditoría interna y administración del riesgo LA/FT/FPADM. Experiencia: 6 años de experiencia laboral general, con mínimo 4 años en gestión de riesgo operacional, Compliance corporativo, ética empresarial, SAGRILAFT. Conocimientos técnicos requeridos: Manejo del paquete Office, conocimiento de la ISO 31000, normativa anticorrupción, protección de datos, y SAGRILAFT y PTEE. Idiomas: español e inglés avanzado. Competencias: Comunicación clara, organización, pensamiento crítico, autonomía para conducir temas técnicos con diversas áreas, proactividad, trabajo bajo presión, toma de decisiones, planeación, resolución de conflictos, y actitud de servicio.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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