Analista de Produtos Sênior

• Gestão de backlog do produto;
• Definir claramente os critérios de aceite e garantir que as histórias estejam completas, claras e compreensíveis;
• Visão estratégica do Produto - Desenvolver e comunicar de forma clara a visão estratégica do produto aos demais times, garantindo que os interesses da equipe sejam transmitidos de forma clara, tanto para o time técnico, quanto para os demais times;
• Colher feedbacks dos stakeholders e usuários para fomentar o backlog do produto;
• Foco na colaboração estreita com o time de desenvolvimento, gerindo as cerimonias ágeis, além de sempre responder dúvidas do time;
• Tomar decisões sobre priorização, alocação dos profissionais do time de tecnologia e defender as necessidades do produto frente aos demais times;
• Adequar as necessidade de backlog do time, pautados em feedbacks, revisões de estratégia e oportunidades de melhoria;

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Certificação de Product Owner, não é necessário inglês, porém será considerado diferencial
• Experiência com boas práticas de agilidade e ferramentas de resolução de problemas E.g SAFe, Scrum, Lean Inception, PBB,
• Técnicas de priorização.
• Boa organização pessoal e gestão de tempo.
• Experiência em projetos de desenvolvimento de software, modelagem e processamento de dados
• estratégia de negócio

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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