Analista de Capacitação Júnior

Você será responsável por realizar treinamentos para colaboradores e clientes, garantindo a transmissão eficaz do conhecimento e promovendo o desenvolvimento profissional. Atuará na gestão e monitoramento de turmas para treinamentos através de plataformas de Educação a Distância (EAD) e Web Conferência.

Como será o seu dia a dia?

• Irá conduzir treinamentos presenciais e remotos para diferentes públicos;
• Monitorar e gerenciar turmas em plataformas de ensino a distância;
• Sugerir melhorias nas metodologias, materiais e técnicas de treinamento;
• Realizar análise técnica de editais e preparar documentação para apresentação em licitações;
• Analisar e revisar requisitos e especificações técnicas de sistemas;
• Elaborar documentação técnica para especificação de requisitos;
• Desenvolver soluções para mapeamento e análise de requisitos na implantação de sistemas.
• Apresentação técnica do sistema em licitações.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O que estamos buscando em você?

• Formação em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas;
• Capacidade analítica para levantamento de requisitos, revisão técnica e documentação de sistemas;
• Domínio de metodologias de ensino para treinamentos presenciais e a distância;
• Organização, comunicação eficaz, pensamento crítico e proatividade para sugerir melhorias nos processos e materiais de treinamento;
• Disponibilidade para atuação híbrida em MG - Nova Lima;

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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