Legal Manager

Job description

El/la Head of Legal Chile será responsable de liderar la estrategia legal y regulatoria de Experian en Chile, asegurando el cumplimiento de un entorno normativo cada vez más complejo y, al mismo tiempo, actuando como socio estratégico del negocio. La posición deberá anticipar y evaluar desarrollos regulatorios con impacto en la compañía —incluyendo Ley Fintech, Open Finance, asesoría crediticia, protección de datos personales, REDEC, ciberseguridad e inteligencia artificial—, traduciendo dichos cambios en planes de acción, mitigación de riesgos y oportunidades de crecimiento. Asimismo, acompañará a las áreas comerciales, de producto, tecnología y operaciones en el diseño y lanzamiento de nuevos productos, servicios, alianzas e iniciativas estratégicas, integrando consideraciones legales y regulatorias desde etapas tempranas para facilitar una ejecución ágil, sostenible y alineada con los objetivos de la compañía.

La posición será también responsable de representar y fortalecer el posicionamiento de Experian frente a la CMF, otras autoridades, asociaciones gremiales y stakeholders relevantes, liderando el relacionamiento regulatorio y la participación de la compañía en discusiones que puedan impactar el desarrollo de la industria. Adicionalmente, tendrá a su cargo la gobernanza jurídica local, incluyendo la gestión de contratos, asuntos corporativos, litigios, investigaciones regulatorias y asesores externos, asegurando una respuesta coordinada y eficiente ante asuntos críticos. A través de un liderazgo legal cercano al negocio, el/la Head of Legal Chile deberá contribuir a reducir riesgos regulatorios y reputacionales, disminuir la dependencia de asesoría externa, acelerar proyectos estratégicos e identificar oportunidades derivadas de la evolución regulatoria que fortalezcan la innovación, competitividad y crecimiento sostenible de Experian en Chile.

Qualifications

• Abogado/a titulado/a, con sólida formación jurídica y experiencia relevante en derecho corporativo, regulatorio y/o financiero.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones legales de creciente responsabilidad, idealmente en compañías multinacionales, servicios financieros, tecnología, información, Fintech o sectores altamente regulados.
• Capacidad demostrada para interpretar cambios regulatorios y traducirlos en impactos, riesgos, oportunidades y recomendaciones concretas para el negocio.
• Experiencia en negociación y gestión de contratos comerciales complejos, asuntos corporativos, litigios, investigaciones regulatorias y asesores externos.
• habilidades de stakeholder management, influencia y comunicación ejecutiva, con capacidad para representar a la compañía ante autoridades, asociaciones gremiales y otros actores externos.
• Inglés avanzado, oral y escrito, requerido para interactuar eficazmente con equipos regionales y globales.

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.