Desarrollador .NET
- Santiago
- Project Management
- Permanent
- Hybrid
- Full Time
La subgerencia de Ingeniería de Sistemas tiene como propósito el desarrollar las aplicaciones y servicios que los clientes nos solicitan y del mismo modo, desarrollar nuevas soluciones que nosotros como organización requiramos disponer a nuestros clientes.
Propósito del cargo:
Responsable por gestionar e implementar proyectos informáticos para la organización y entregar soporte en ambientes productivos, para satisfacer los distintos requerimientos del cliente.
Entregables:
- Contribuir a la adecuada evaluación y planificación de los proyectos, así como la correcta asignación de recursos.
- Desarrollar aplicaciones fiables y seguras.
- Generar la menor cantidad de iteraciones en QA y entregar un producto de calidad
- Contar con aplicaciones actualizadas, cambio de forma organizada y gestionada a través del administrador de cambios
- Asegurar la continuidad operacional y SLA de los servicios de la organización
- Contribuir a la generación de soluciones a temas informáticos requeridos por la organización.
- Asegurar la continuidad y soporte a las aplicaciones productivas.
- Aportar a la gestión y resultados del área
Responsabilidades del cargo:
- Participar en la evaluación de tiempos en proyectos que serán asignados dentro del área, facilitando la asignación de roles y tareas a los participantes por partes de los jefes de Proyectos.
- Levantar y analizar requerimientos asociados al proyecto, llevándolos al lenguaje natural, eliminando cualquier ambigüedad y documentándolo de acuerdo con los estándares definidos en la organización.
- Llevar a cabo el desarrollo de aplicaciones basados en los estándares definidos por las áreas de Sinacofi a nivel de objetos, arquitectura y seguridad,
- Mantener y optimizar permanentemente las aplicaciones internas y externas basado en las buenas prácticas, actualizando documentación de cada nuevo requerimiento y pruebas básicas de las mejoras incluidas
- Dar soporte a las áreas productivas: apoyando las puestas en producción de las aplicaciones, solucionando problemas puntuales y/o incidencias declaradas, debiendo para ello realizar un análisis del problema para proponer o ejecutar la mejor solución
- Investigar y entregar soluciones para distintas problemáticas que surgen en los desarrollos
- Dar apoyo en diferentes soluciones informáticas de tipo técnico formando grupos de trabajo y encontrar alternativas factibles para dar solución.
- Entregar la información necesaria para poder realizar un traspaso completo de las soluciones informáticas desarrolladas al área de mantenimiento correctivo.
- Asumir rol del líder técnico para soluciones informáticas desarrolladas en el área o con empresas externas.
- Participar y realizar las actividades encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su cargo
Competencias:
- Organización del Trabajo
- Trabajo en equipo
- Gestionar Soluciones
- Adaptarse
- Aprender Continuamente
- Proactividad
- Autogestión
- Orientación al Cliente Interno y Externo
¿Por qué este rol es crítico para nosotros?
La importancia de este cargo radica en que es el responsable de llevar adelante los distintos desarrollos de aplicaciones y servicios que se generan a solicitud de los clientes o que se desarrollan internamente con el fin de generar nuevos ingresos para la compañía y/o mantener los ingresos existentes.
- Educación: Ingeniero Ejecución Informática o carrera afin.
- Experiencia: Experiencia en el área de 2 años y al menos 1 años en cargo similar.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Control-m
- Análisis y diseño de soluciones informáticas
- Lenguajes de Programación: shell script, .NET (C#, Visual Basic, ASP), Java (Netbeans, Eclipse).
- Desarrollo de WS JSON, API REST y SOAP.
- Desarrollo de flujos en Control-M
- Sistemas operativos UNIX, LINUX, WINDOWS
- Base de datos relacionales: Sybase, Oracle, SQL Server, MySQL
- Desarrollo de WebServices en plataformas de BUS de Servicio como IBM Broker o alguna similar
- Desarrollo en IBM Datapower (opcional)
- Herramientas ETL Power Center, DataStage o alguno similar
- Metodología Ágil con Scrum
- Herramienta Veracode
- Suite Atlassian; Bitbucket, Jira, Confluence (opcional)
- powercenter
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.
Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.
Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.
Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
Explore Experian's award winning 'people first' culture.
Being part of Experian is exciting. Every day brings new challenges, new opportunities, new ways for us to do what we do best: using our innovative technologies and data to work in new and surprising ways. All brought together in a single thought: Discover the Unexpected.
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Salary
Location
London, England
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
London
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Legal & Compliance
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
We are looking for an experienced Senior Regulatory Manager to join KYC360, who are now part of Experian.As a Senior Regulatory Manager you will advise KYC360's customers regarding financial regulatio
Reference
90e518b5-1494-43d2-a162-1afdf42b3629
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Project Management
Brand
Experian
Remote working available
Yes
Description
As part of the Experian Marketing Services team, the Project Management Support meaningfully contributes in driving the growth of Enrichment, Offline Identity Resolution, Append, and Addressable TV ma
Reference
65c02cd3-b32a-4afc-9e84-45a602c070c9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Data Management
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
Experian Marketing Service's mission is to accelerate client success through allowing ecosystems, partnerships, and marketing technology solutions. We help brands put people at the heart of their busi
Reference
e8804f8a-4a5d-4ddf-a212-fa2b730168ca
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Project Management
Brand
Experian
Remote working available
Yes
Description
As part of the Experian Marketing Services team, the Project Management Support meaningfully contributes in driving the growth of Enrichment, Offline Identity Resolution, Append, and Addressable TV ma
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Santiago, Chile
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Santiago
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Data Management
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
You will manage main Data Management client relationships to help Experian's data furnishers maintain the quality of their reported data. The Data Consultant will collaborate and consult with importan
Reference
bbf8f533-4360-46f4-9722-652639cf319e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Data Management
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
You will manage main Data Management client relationships to help Experian's data furnishers maintain the quality of their reported data. The Data Consultant will collaborate and consult with importa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Data Management
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
The Experian Financial Services and Data Compliance Specialist is a part of the larger NA Data Office team, led by the EVP, Data Office, Ops & Governance. This team ensures the Departments operate i
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofia, Bulgaria
Experience Level
Entry Level
Employment
Permanent
Location
Sofia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Analytics
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
What you will do:Help run daily ETL/ELT pipelines using SQL and cloud tools (e.g., AWS, SQL Server, Athena)Help troubleshoot data pipeline issues (e.g., job errors, missing data, or log checks).Suppor
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofia, Bulgaria
Experience Level
Mid-Senior Level
Employment
Permanent
Location
Sofia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Analytics
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
What you will do:Analyze large, complex datasets to extract clear, actionable insights and recommend process improvementsApply statistical and machine learning techniques (e.g., regression, random for
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyderabad, India
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Hyderabad
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Product Development
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
Explore emerging technologies, products, and patterns; run proof of concepts and help assess suitability for enterprise adoption.Translate business challenges into clear technical approaches, consider
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Nottingham, England
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Nottingham
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Finance
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
Join our UK&I Accounting and Controls team and help build a best‑in‑class financial controls and governance framework in a fast‑moving, regulated FTSE100 environment. The role offers exposure to Exper
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hyderabad, India
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Hyderabad
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Information Technology & Systems
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
Job descriptionYou will be #LI-hybrid based in Hyderabad and reporting to manager.This is individual contributor (Non-Managerial) roleMust have experience working on High-Availability and Load-Balance
Reference
b6553272-3a45-4709-9588-d0a7db3f4c49
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Finance
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
Role SummaryJoin Our Finance Development Program - Early Career and embark on a journey to enrich your financial expertise through hands-on training and on-the-job experiences. As part of our Global F
Reference
69e7ea55-22c0-4d9b-8a67-49b19ce16497
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heredia, Costa Rica
Experience Level
Mid-Senior Level
Employment
Permanent
Location
Heredia
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Analytics
Brand
Experian
Remote working available
Yes
Description
The Senior Application Database Administrator plays a key role in designing, supporting, and improving cloud-based databases that power modern applications. This person partners closely with engineeri
Reference
20fe00d2-3fe4-4a7d-840f-8c6a2e4e1318
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Blumenau, Brazil
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
Blumenau
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Customer Service
Brand
PagueVeloz
Remote working available
No
Description
Estamos em busca de um(a) Assistente de Gestão do Cliente II para integrar nosso time!Essa pessoa será responsável por oferecer suporte e atendimento aos nossos clientes por telefone/chat online, gara
Reference
05ef3780-fbb9-4a1f-88f8-e21f0496958b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
London, England
Experience Level
Not Applicable
Employment
Permanent
Location
London
Role Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Department
Marketing and Communications
Brand
Experian
Remote working available
No
Description
We're bringing our paid media in-house — marking a major step-change in how we drive growth — and we're looking for a Performance Media Manager to help shape and scale this transformation.Reporting i
Reference
e47d5052-ad21-453a-93bb-3d49aa4aa223
Expiry Date
01/01/0001