Coordenador de Tecnologia

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Tecnologia para liderar, inspirar e desenvolver nossa equipe técnica, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio. O papel é fundamental para fomentar a inovação, promover a evolução profissional do time e colaborar ativamente nas decisões estratégicas de tecnologia e produto

Principais Responsabilidades:

• Liderança e Gestão de Pessoas:

- Contratar, desenvolver e reter talentos de alta performance, criando planos de desenvolvimento individuais (PDIs);
- Conduzir rotinas de gestão de pessoas, como reuniões 1:1, feedbacks estruturados e avaliações de desempenho, para apoiar o crescimento contínuo do time;
- Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;

• Gestão de Processos, Metas e Entregas:

- Acompanhar as atividades da equipe, garantindo o alinhamento com as prioridades, a remoção de impedimentos e a qualidade das entregas.
- Mapear e evoluir continuamente os processos de desenvolvimento, buscando maior eficiência, agilidade e qualidade.
- Definir metas e indicadores de desempenho (KPIs) claros para a equipe, acompanhando o progresso

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Essenciais:

• Experiência comprovada em liderança técnica ou gestão de equipes de tecnologia.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação para articular conceitos técnicos com diferentes públicos.
• Capacidade analítica para resolução de problemas complexos e tomada de decisão baseada em dados.
• Visão estratégica para conectar decisões técnicas com os objetivos do negócio.
• Habilidade para definir e acompanhar métricas de sucesso (OKRs/KPIs), gerenciar riscos e desenvolver talentos.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (ex: DataDog, Dynatrace, Splunk, Grafana);
• Experiência com serviços em nuvem (preferencialmente AWS);
• Conhecimento em desenvolvimento de automações, práticas de CI/CD, Docker e/ou Kubernetes;
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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