Gerente Jurídico Corporativo

Descripción del trabajo

La gerencia jurídica corporativa tiene como objetivo principal brindar soporte jurídico estratégico a las distintas áreas de apoyo y negocio de las compañías de Experian en la región Spanish Latam, de manera que se asegure el cumplimiento legal y estatutario en materia societaria, fusiones y adquisiciones (M&A), laboral, fiscal, tributaria y gobierno corporativo en los distintos países. Su enfoque está orientado a facilitar la operación eficiente de las compañías, mitigar los riesgos legales y apoyar las iniciativas de crecimiento geográfico y reorganizaciones.

La Gerencia trabaja de manera transversal con las áreas internas de Finanzas y  Recursos Humanos coordinando la atención por parte de los asesores legales externos.

 Propósito del cargo: Gestionar la asesoría jurídica en temas societarios, de fusiones y adquisiciones (M&A), laborales, fiscales, tributarios y de gobierno corporativo; así como diseñar y coordinar las iniciativas internas para el manejo corporativo de las compañías de Experian en la región SPLATAM; la implementación de políticas corporativas regionales y locales; y, el seguimiento a procesos legales.

Responsabilidades del cargo:

1.     Emitir conceptos y opiniones legales en los temas asignados.

2.     Velar por el cumplimiento de las obligaciones societarias de las compañías en la región, asegurando la adecuada gestión documental y cumplimiento de requisitos legales locales.

3.     Acompañar procesos de reorganización societaria, fusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo revisión interna y coordinación con firmas externas.

4.     Gestión legal de contratos no relacionados con compras ni clientes.

5.     Gestionar el registro, renovación y protección de marcas, así como otros activos intangibles, en coordinación con abogados externos especializados.

6.     Acompañar a Recursos Humanos en la implementación de políticas laborales y manejo de casos individuales.

7.     Apoyar a Finanzas en temas tributarios y fiscales.

8.     Coordinar y supervisar firmas externas en temas legales no regulatorios de datos personales.

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Perfil:

Educación: Abogado titulado, con posgrado(s) en derecho comercial, de sociedades, o afines.

Experiencia: Un mínimo de  7 años de experiencia en asesoría legal en o a empresas privadas comerciales, con énfasis en derecho corporativo, societario, comercial y procesos de fusiones y adquisiciones (M&A). Deseable experiencia en multinacionales que operan regionalmente.

Conocimientos técnicos requeridos: Derecho corporativo, comercial, sociedades, M&A, deseable conocimiento en derecho laboral y tributario.

Idiomas: inglés avanzado.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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