Especialista de remuneração Sênior

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Remuneração Sênior para integrar nosso Centro de Excelência em Recursos Humanos (HR COE Compensation).

Esta pessoa profissional terá uma alta responsabildiade de gestão de cargos e salários, desenho e manutenção de tabelas salariais e conhecimento de incentivos de curto prazo, sobretudo com foco em harmonização de empresas adquiridas pelo grupo.

Essa posição tem muito contato com a liderança executiva, tanto do RH quanto das áreas de atendimento, portanto é essencial uma profunda expertise no assunto de Remuneração. Experiências anteriores com processos de aquisição de empresas será um diferencial. 

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O que buscamos em você!

• Graduação em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Certificações em Remuneração e Benefícios.
• Experiência na área de remuneração.
• Conhecimento avançado em desenho de tabelas salariais. 
• Experiência comprovada em pesquisas de remuneração towers ou mercer.
• Habilidade na gestão de cargos e salários.
• Experiência na gestão de incentivos de curto prazo.
• Capacidade de cálculo e administração de PPR.
• Inglês será um diferencial.

Como será o seu dia a dia?

• Desenho e manutenção de tabelas salariais.
• Condução de pesquisas de remuneração.
• Gestão de cargos e salários.
• Desenvolvimento e gestão de incentivos de curto prazo.
• Cálculo e administração de Programas de Participação nos Lucros (PLR).
• Harmonização de cargos e salários em processos de aquisição.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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