Especialista de Desenvolvimento de Software (Tech Lead)

Descrição do trabalho

Estamos à procura de um Especialista de Desenvolvimento de Software (Tech Lead) com vasta e comprovada experiência para liderar e inspirar equipes de desenvolvimento de software. O profissional será responsável por colaborar com times multidisciplinares na criação, definição, concepção e planejamento de soluções inovadoras. É esperado que o candidato tenha a capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, demonstrando criatividade e alta competência na resolução de problemas, com mínima necessidade de supervisão. Além disso, deve possuir excelentes habilidades de organização e comunicação. 

Responsabilidades Diárias 

Trabalhará em um time multidisciplinar, colaborando com a liderança técnica e de negócios, participando ativamente de discussões, proposições e planejamentos. Será responsável por apoiar a tomada de decisões e a resolução de conflitos; 

Atuará como ponto de referência para dúvidas técnicas e resolverá impasses críticos, fornecendo orientação especializada; 

Participará de todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e operação, liderando tecnicamente as equipes e assegurando entregas eficientes e ágeis; 

Será responsável por garantir o compartilhamento e a aplicação de técnicas e melhores práticas, por meio de apresentações, sessões de aprendizado (dojos), desenvolvimento em par, documentações, entre outros métodos. 

Principais Entregas: 

Análise e design da arquitetura de aplicações; 

Compreensão do direcionamento técnico e estratégico da empresa para desenvolver e documentar padrões de aplicações alinhados à arquitetura corporativa; 

Identificação de oportunidades para a criação de componentes e APIs reutilizáveis em toda a companhia, assegurando seu reuso por diferentes equipes de desenvolvimento; 

Garantir implementações seguras, escaláveis, confiáveis e resilientes; 

Monitoramento de KPIs relacionados à gestão de arquitetura de soluções e ao reuso; 

Realização de Provas de Conceito (POCs) com novas tecnologias ou em diferentes casos de uso; 

Aplicação dos padrões de governança de dados estabelecidos pela empresa; 

Promoção de code reviews e sessões de aprendizado (dojos) com a equipe, incentivando a colaboração e o aprendizado contínuo; 

Documentação, otimização e manutenção de especificações, componentes, código-fonte, módulos e recursos das funcionalidades desenvolvidas. 

O que estamos buscando em você? 

Experiência em liderança técnica; 

Excelente habilidade de comunicação; 

Capacidade de trabalhar em equipe, além de habilidades em planejamento, organização e negociação; 

Domínio em linguagem de programação Java 17+, usando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura em microserviços API REST e GraphQL; 

Experiencia com testes unitários (JUnit, Mockito etc); 

Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais; 

Experiência com microsserviços conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes); 

Experiência com instrumentação e observabilidade de aplicações (Dynatrace, Datadog, Grafana etc); 

Conhecimento dos principais modelos e padrões de arquitetura de software, como DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID, Service Mesh e Enterprise Integration Patterns; 

Experiência prática com soluções de aplicações em nuvem, especialmente AWS (EKS, EC2, S3, EMR, SQS etc.); 

Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos, como RabbitMQ e Kafka; 

Experiência em pipelines de CI/CD, particularmente utilizando Jenkins. 

Será um diferencial: 

Experiência com Angular 15+; 

Experiência com Spark (Python ou Scala); 

Conhecimento em ferramentas de Analytics, como Adobe Analytics; 

Familiaridade com soluções de big data, incluindo Data Lake, Data Warehouse, ETL, BI, Data Mesh, MLOps, entre outras. 

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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