BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST

Consultancy and Business Develpment es el área responsable de integrar las necesidades y/o problemáticas de nuestros clientes con las soluciones del portafolio de productos de Experian.

Propósito del cargo:

El propósito del cargo del BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST es aportar a una visión estratégica de negocio donde identifica necesidades y/o problemáticas de clientes, detecta oportunidades para la venta de productos y/o servicios de Experian. Por otro lado, lidera: estudios diagnósticos de negocio, validación y diseño de estrategias, de mercado y diseño de productos consultivos. También debe acompañar al equipo comercial en el desarrollo del plan de cuentas y seguimiento de oportunidades comerciales.

Entregables:

• Propuesta técnica y económica de soluciones de orden consultivo.
• Estudios de mercado para cuantificar y expandir las soluciones de Experian.
• Habilitar al equipo comercial la venta de productos de orden consultivo.
• Diseñar servicios y/productos con valor agregado a partir de los datos de Experian.
• Identificar y proponer el desarrollo de nuevos productos.
• Monitorear y contribuir para lograr el cumplimiento en ventas y margen.

Responsabilidades del cargo: 

• Explorar, dimensionar y mapear potencial de oportunidades comerciales.
• Identificar y proponer el diseño de ecosistemas de soluciones decisionales y analíticos para clientes o potenciales clientes.
• Diseñar y elaborar los servicios de consultoría de negocios.
• Elaborar casos de negocio que aumenten la probabilidad de venta de plataformas y/o soluciones analíticas y justificar la inversión del cliente.
• Acompañar la venta de soluciones genéricas.
• Estructurar soluciones integrales.
• Identificar y colaborar en el desarrollo de nuevas soluciones, con enfoque en negocio.
• Proponer y elaborar un Roadmap de desarrollo de nuevos negocios.
• Participar de las RFP con mirada integral y valor agregado.
• Generar soluciones a partir de los datos de Experian.
• Elaborar informes o estudios a partir de datos de Experian o de orden público.
• Participar en reuniones de trabajo y seguimiento con equipos comerciales.
• Participar en sesiones de trabajo internos o externos.
• Participar en conferencias, seminarios u otros eventos donde se posicione la marca Experian.

• Educación: Ingeniería Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería en Gestipon Empresarial o carreras afines.
• Experiencia: 2-4 años de experiencia laboral desempeñando funciones cómo: analista senior de análisis de datos, desarrollador de negocios, coordinador de proyectos, jefe de riesgo, otros similares.
• Experiencia en el sector financiero, telecomunicaciones, servicios tecnológicos, servicios crediticios, microfinanzas, otros similares.

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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