Gerente Executivo de IAM (Gestão de Identidade e Acessos)

Estamos buscando uma pessoa líder de operações que tenha perfil dinâmico e experiente em gerenciamento de identidade e acesso (IAM) para supervisionar nossa equipe local de IAM. Esta função é fundamental para garantir a gestão eficaz dos recursos locais do IAM, fornecendo coaching e desenvolvimento profissional e mantendo as operações diárias da equipe. Você será um elemento de ligação importante com os negócios no Brasil, promovendo relacionamentos sólidos e traduzindo os requisitos de negócios locais em especificações técnicas viáveis ​​para o nosso plano estratégico global de IAM. A posição de operações da IAM Brasil é uma função fundamental na função global de IAM da Experian, reportando-se ao Diretor Sênior da IAM.  
    
Você será responsável por:

• Gerenciar e orientar a equipe local de IAM, promovendo uma cultura de melhoria contínua e crescimento profissional;
• Supervisionar as operações diárias, garantindo eficiência e eficácia nos processos de IAM;
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com as partes interessadas em todos os negócios no Brasil;
• Compreender as necessidades comerciais locais e traduzi-las em requisitos técnicos para iniciativas de IAM;
• Colaborar com equipes globais de IAM para alinhar as operações locais com o plano estratégico geral de IAM;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de IAM que atendam aos padrões locais e globais;
• Garantir a conformidade com regulamentos e padrões relevantes nas práticas de IAM;
• Monitorar e relatar métricas de desempenho de IAM, identificando áreas para melhoria.

Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.   

O que estamos esperamos de você?

• Bacharelado em Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética ou áreas afins.
• Experiência sólida em Gestão de Identidade e Acesso, preferencialmente em função de liderança;
• Forte compreensão de conceitos, estruturas, tecnologias e melhores práticas de IAM;
• Forte experiência técnica em produtos como SailPoint, CyberArk, Active Directory, EntraID, Okta, ServiceNow e Salesforce;
• Conhecimento profundo dos princípios de computação em nuvem, melhores práticas e experiência com IAM em ambientes de nuvem (por exemplo, AWS, Azure, Google Cloud);
• Proficiência no uso de infraestrutura como ferramentas de código como AWS CloudFormation, Ansible, Terraform e AWS CDK, com preferência por AWS CloudFormation e CDK;
• Experiência de trabalho em metodologias ágeis e gerenciamento de produtos, acompanhada por um histórico de condução de transformações bem-sucedidas;
• Fortes habilidades analíticas com grande atenção aos detalhes e precisão, com capacidade de usar dados para comunicar mudanças;
• Conhecimento em ferramentas de relatórios como Tableau e Power BI;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos entre diversas equipes;
• É necessária proficiência em português e inglês;
• Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo;​​​​​​​​​​​​​​

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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