Especialista de Inovação I

Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista de Inovação, responsável pela gestão e execução de iniciativas estratégicas de inovação aberta e pelo fortalecimento da cultura de inovação na organização.

A posição terá papel central na coordenação de dois programas de inovação aberta, conectando áreas internas, startups, parceiros e stakeholders externos, além de estruturar e impulsionar ações que promovam mindset, capacidades e engajamento em inovação em toda a empresa.

O profissional deverá combinar visão estratégica, capacidade de execução, gestão de stakeholders e experiência na condução de projetos complexos com múltiplos envolvidos.

Principais responsabilidades:

• Liderar a operação e evolução de dois programas estratégicos de inovação aberta;
• Identificar desafios de negócio e traduzi-los em oportunidades para conexão com startups, universidades, hubs e parceiros do ecossistema;
• Conduzir processos de scouting, seleção e avaliação de startups;
• Coordenar pilotos, provas de conceito (PoCs) e iniciativas de co-inovação junto às áreas de negócio;
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho dos programas;
• Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos e governança dos projetos;
• Facilitar a comunicação entre áreas internas, fornecedores e parceiros externos.

Cultura de Inovação:

• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecimento da cultura de inovação;
• Planejar com o time de Marketing campanhas de comunicação interna relacionadas à inovação;
• Organizar junto com o time de Marketing eventos, workshops, treinamentos e experiências de engajamento;
• Atuar como facilitador de metodologias de inovação, design thinking, lean startup e inovação corporativa;
• Monitorar métricas de engajamento e maturidade em inovação.

Gestão e Governança:

• Estruturar processos, rituais e modelos de governança para os programas;
• Realizar gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais;
• Elaborar relatórios executivos com análises, recomendações e resultados;
• Apoiar a definição da estratégia de inovação da companhia.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa;
• Experiência em inovação corporativa, inovação aberta, transformação digital, estratégia ou áreas correlatas;
• Experiência na gestão de projetos multidisciplinares;
• Conhecimento de metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile;
• Experiência no relacionamento com startups e ecossistemas de inovação;
• Capacidade de estruturar apresentações executivas e conduzir reuniões com stakeholders seniores;
• Inglês avançado.

Desejáveis:

• Pós-graduação ou especialização em inovação, negócios, estratégia ou áreas relacionadas;
• Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis;
• Experiência em programas de cultura de inovação;
• Conhecimento em métricas e frameworks de inovação corporativa;
• Experiência em ambientes corporativos de grande porte.

Competências:

• Forte capacidade de articulação e influência;
• Pensamento estratégico com foco em execução;
• Organização e gestão simultânea de múltiplas iniciativas;
• Comunicação escrita e verbal de alto nível;
• Capacidade analítica e orientação a resultados;
• Perfil colaborativo e habilidade para navegar em ambientes complexos;
• Proatividade e autonomia;
• Facilidade para lidar com ambiguidade e mudança.

Qualifications

• Comunicação;
• Proatividade;
• Autonomia;
• Organização.

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