Coordenador de Estratégia de Dados

• Liderar projetos de dados desde o mapeamento de requisitos, até a modelagem de arquitetura e disponibilização dos dados
• Contribuir para o design, documentação, manutenção, monitoramento e otimização de nossos códigos e ferramentas de dados
• Identificar oportunidades de melhorias na nossa plataforma de ETL/ELT
• Traduzir as necessidades de negócios em soluções alinhadas com as ferramentas e estratégias da plataforma de dados
• Vivência em implementação e manutenção de pipelines de dados, desenvolvidos em Python/PySpark
• Ser capaz de escrever queries em SQL para resolver problemas de alta complexidade de forma otimizada
• Expertise em programação com linguagens de propósito genérico (Ex. Python, Scala, etc.)
• Conhecimentos sobre diferentes técnicas de arquitetura e modelagem de Banco de Dados para fins analíticos (Ex. Data Mart, Data Lake, Data Warehouse, etc.)
• Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software como: Código limpo, CI/CD, testes unitários e design patterns
• Boas habilidades de comunicação para lidar com as partes interessadas de áreas técnicas e áreas de negócios

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Ferramenta de Dataviz: Tableau/Power BI
• Construção de Pipelines de dados em python/pyspark
• Boas práticas de desenvolvimento de código e Data Quality

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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