Analista de Prospecção de Vendas Júnior

• Você irá fazer o primeiro contato com leads que chegam via ferramenta CRM;
• Irá fazer prospecções em nossa base;
• Desenvolvimento de cadência de e-mail e ligações;
• Atingir mensalmente a meta de SQL (Sales Qualified Leads)
• Qualificar leads com base nas suas dores e necessidades.
• Irá conhecer a fundo nossas soluções para fazer o matching entre as necessidades dos clientes e os serviços da SalaryFits;
• Manter um alto nível de atividades (ligações e e-mails) e estar motivado para superar as metas diárias, semanais e mensais;
• Além de utilizar a ferramenta CRM vai enviar muitos e-mails e fará muitos cold calls. É MUITO IMPORTANTE gostar de falar ao telefone.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Ter experiência como SDR (mínimo 3 anos de experiência);
• Ter experiência com ferramentas de CRM.
• Ter familiaridade com metodologias de Vendas (SPIN, por exemplo).
• Conhecer sobre outbound, inbound marketing e funil de vendas;
• Ter ótima habilidade de comunicação escrita e verbal;
• Conhecimento de processo de Inside Sales;

Diferenciais:

• Ser familiarizado com a área de benefícios para o RH;
• Ser familiarizado com CRM.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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