Analista de Desenvolvimento de Software Sênior

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Senior pra elevar o nível técnico do nosso time. Você vai atuar em decisões de arquitetura de alto impacto, mentorar outros devs do time, e ser referência técnica em discussões que definem o rumo do produto.

Responsabilidades principais:

• Definir e liderar decisões de arquitetura de sistemas, avaliando trade-offs de performance, escalabilidade e custo antes de qualquer sugestão de time.
• Resolver problemas complexos de forma autônoma, indo além do sintoma até a causa raiz, e reduzir recorrência de falhas estruturalmente.
• Mentorar devs pleno e júnior, elevando o padrão técnico do time através de code review criterioso e pareamento.
• Traduzir objetivos de negócio em soluções técnicas com visão de produto, antecipando impacto em escala.
• Liderar adoção de boas práticas de desenvolvimento com IA, incluindo Spec-Driven Development, definindo como o time deve validar e revisar outputs de IA antes do merge.

• Experiência em desenvolvimento de software utilizando GoLang, com entendimento das deficiências e eficiências da linguagem.
• Experiência em utilização de recursos de cloud (filas, bancos de dados, streams de dados).
• Prática em utilização de conhecimento de design de software e arquitetura de sistemas.
• Domínio de boas práticas de desenvolvimento com IA, incluindo Spec-Driven Development, com capacidade de validar criticamente outputs gerados por ferramentas de IA.
• Vivência em sistemas distribuídos e microsserviços, com capacidade de avaliar trade-offs entre consistência, disponibilidade e latência em decisões de design.
• Experiência com observabilidade e troubleshooting em produção (monitoramento, alertas, análise de logs), identificando e resolvendo problemas antes que escalem.

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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