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Consultor de Ventas SME

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Sales & Business Development
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213665 Requisition #

Consultor de Ventas SME

Descripción general del área: La vertical SME se enfoca en soluciones que se adaptan a las necesidades de empresas B2B, se busca impulsar las ventas, mitigar el riesgo y reducir la morosidad de nuestros futuros clientes. Cada equipo de Hunters cuenta con 7 Consultores de Ventas Empresas

Propósito del cargo: Identificar las necesidades de los prospectos en el mercado local, generando relaciones comerciales a largo plazo con la finalidad de alcanzar los KPIs asignados por la empresa, y de tal manera, cumplir con el forecast de cada año fiscal.

Responsabilidades del cargo:

  1. Prospectar nuevos clientes.
  2. Coordinar citas con clientes.
  3. Presentar la oferta al cliente para lograr concretar la venta.
  4. Realizar la documentación requerida para el ingreso de una nueva venta.
  5. Brindar capacitaciones constantes a los nuevos clientes.
  6. Atender las solicitudes de la cartera asignada durante 12 meses incluyendo la cobranza para evitar merma.
  7. Evaluar las razones por las que un cliente decide retirarse de la empresa.
  8. Realizar seguimiento a los clientes que presentan su carta de desvinculación para persuadir que no persistan del servicio.
  9. Realizar las coordinaciones con las áreas internas ante posibles inconvenientes con el cliente.
  10. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Ventas.

¿ Qué estamos buscando?

  1. Conseguir posicionamento de mercado en el país, como Central de Riesgos número 1 del Perú.
  2. Equipos de alto rendimiento,
  3. Que cada integrante aspire a hacer línea de carrera,

Educación: Carrera Universitaria y/o Técnica en Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines.

Experiencia: 2 años en áreas comerciales B2B.

Conocimientos técnicos requeridos: Conocimientos en Microsoft, SAP B1, Webex, Teams, RRSS.

Idiomas: Español, inglés básico.

Competencias:

1.            Comunicación y habilidades de negociación.
2.            Disciplina.
3.            Pensamiento crítico.
4.            Vocación de servicio.
5.            Trabajo en equipo.
6.            Atención post venta.
7.            Proactividad
8.            Tolerancia al estrés y perseverancia.
9.            Orientación a resultados.

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